Fractional HR Leadership & Executive Advisory. For companies — and the people who run them. Fractional HR Leadership & Executive Advisory. Για εταιρείες — και για τους ανθρώπους που τις διοικούν.
We provide senior HR leadership and organizational advisory to companies who've outgrown ad-hoc HR, and career advisory to the professionals who work inside them.
Παρέχουμε senior ηγεσία HR και οργανωτική συμβουλευτική σε εταιρείες που έχουν ξεπεράσει την πρόχειρη διαχείριση HR, και σύμβουλο καριέρας στους επαγγελματίες που εργάζονται σε αυτές.
For OrganizationsΓια Εταιρείες
Three pillars of HR support.Τρεις πυλώνες υποστήριξης HR.
From embedded leadership, to training your people, to digitalizing the entire HR function — one HR consultancy partner for growing companies.
Από ενσωματωμένη ηγεσία, έως εκπαίδευση των ανθρώπων σας, έως ψηφιοποίηση ολόκληρης της λειτουργίας HR — ένας σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού για εταιρείες που αναπτύσσονται.
Fractional HR Leadership
Flagship service Κύρια υπηρεσίαAn embedded, ongoing fractional HR director for companies who need senior HR leadership without a full-time hire. Areas of expertise:
Ενσωματωμένος, συνεχής fractional HR Director για εταιρείες που χρειάζονται senior ηγεσία HR χωρίς πλήρη πρόσληψη. Τομείς εξειδίκευσης:
Trainings, Workshops & FacilitationΕκπαιδεύσεις, Workshops & Facilitation
Learning & development for managers and teams — practical, facilitated, and built around how your people actually work.
Εκπαίδευση & ανάπτυξη για managers και ομάδες — πρακτική, με facilitation, φτιαγμένη γύρω από το πώς πραγματικά δουλεύουν οι άνθρωποί σας.
HR Digitalization in the Era of AIΨηφιοποίηση HR στην Εποχή του AI
We assess your current HR systems and processes, then digitalize the full HR cycle to match your company's needs and stage of growth.
Αξιολογούμε τα υπάρχοντα συστήματα και τις διαδικασίες HR, και στη συνέχεια ψηφιοποιούμε ολόκληρο τον κύκλο HR ανάλογα με τις ανάγκες και το στάδιο ανάπτυξης της εταιρείας σας.
Two decades on the hiring side of the table.Δύο δεκαετίες στην πλευρά της πρόσληψης.
We know what earns an interview — and what filters a CV out before it's read.
Ξέρουμε τι φέρνει μια συνέντευξη — και τι αποκλείει ένα βιογραφικό πριν καν διαβαστεί.
CV & LinkedIn RewriteΕπαναγραφή CV & LinkedIn
A full rebuild of your CV and LinkedIn profile — positioning, achievements and language built for both a recruiter and an ATS system.
Πλήρης αναδιάρθρωση του βιογραφικού και του προφίλ LinkedIn — positioning, επιτεύγματα και διατύπωση που λειτουργεί τόσο για τον recruiter όσο και για ένα σύστημα ATS.
Interview & Career AdvisoryΣύμβουλος Συνέντευξης & Καριέρας
Structured interview preparation and offer negotiation, grounded in organizational psychology — not generic tips.
Δομημένη προετοιμασία συνέντευξης και διαπραγμάτευση προσφοράς, με βάση την οργανωτική ψυχολογία — όχι γενικές συμβουλές.
1:1 Career Advisory1:1 Σύμβουλος Καριέρας
A confidential, senior HR perspective for professionals navigating a promotion, a career pivot, or a difficult workplace situation.
Μια εμπιστευτική, senior HR οπτική για επαγγελματίες που διαχειρίζονται μια προαγωγή, μια αλλαγή πορείας ή μια δύσκολη κατάσταση στην εργασία.
Career & Executive MentoringCareer & Executive Mentoring
Ongoing 1:1 mentoring for professionals and executives building toward their next role.
Συνεχές 1:1 mentoring για επαγγελματίες και στελέχη που χτίζουν τον επόμενο ρόλο τους.
Industry agnostic. Results obsessed. Ανεξάρτητοι από κλάδο. Προσηλωμένοι στο αποτέλεσμα.
Corporate groups, banks, foundations, NGOs — the sector changes. The standard for HR leadership doesn't.
Εταιρικοί όμιλοι, τράπεζες, ιδρύματα, ΜΚΟ — ο κλάδος αλλάζει. Το επίπεδο ηγεσίας HR, όχι.
A boutique Executive HR Advisory firm for growing companies.Μια boutique εταιρεία Executive HR Advisory για εταιρείες που αναπτύσσονται.
People Advantage gives small and medium-sized businesses access to senior HR leadership and outsourced HR support, without the overhead of a full-time hire. We work across international corporate groups, banking, cultural and mission-driven organizations — bringing structure, governance and strategic HR practice to companies ready to professionalize how they manage their people. No jargon, no red tape — just experienced hands, invested in getting it right.
Η People Advantage δίνει σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις πρόσβαση σε senior ηγεσία HR και υπηρεσίες εξωτερικής ανάθεσης HR (HR outsourcing), χωρίς το κόστος μιας πλήρους πρόσληψης. Συνεργαζόμαστε με διεθνείς εταιρικούς ομίλους, τραπεζικό, πολιτιστικό και κοινωνικό τομέα — φέρνοντας δομή, διακυβέρνηση και στρατηγική πρακτική HR σε εταιρείες που είναι έτοιμες να επαγγελματοποιήσουν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους. Χωρίς περιττή γραφειοκρατία — έμπειρα χέρια, με πραγματικό ενδιαφέρον για το αποτέλεσμα.
Senior-level onlyΜόνο Senior Επίπεδο
Every engagement is led by senior HR practitioners — never delegated to juniors.
Κάθε συνεργασία καθοδηγείται από senior στελέχη HR — ποτέ από junior προσωπικό.
Built for SMEsΦτιαγμένο για ΜμΕ
Scope and pricing designed for small and medium-sized businesses, not large corporates.
Αντικείμενο και κόστος σχεδιασμένα για μικρομεσαίες επιχειρήσεις, όχι μεγάλες πολυεθνικές.
Embedded, not distantΕνσωματωμένο, όχι εξ αποστάσεως
We work inside your business — in its systems, meetings and decisions.
Δουλεύουμε μέσα στην επιχείρησή σας — στα συστήματα, τις συναντήσεις και τις αποφάσεις της.
Built to scaleΦτιαγμένο για Ανάπτυξη
A firm structured to bring in additional specialists as client needs grow.
Μια εταιρεία δομημένη να προσθέτει ειδικούς καθώς μεγαλώνουν οι ανάγκες των πελατών.
Built from scratch — not from a template. Χτισμένο από το μηδέν — όχι από πρότυπο.
Over 20 years building and running HR functions from the ground up — across international corporate groups, banking, NGOs and cultural institutions.
Πάνω από 20 χρόνια δημιουργώντας και διοικώντας λειτουργίες HR από το μηδέν — σε διεθνείς εταιρικούς ομίλους, τραπεζικό, ΜΚΟ και πολιτιστικούς οργανισμούς.
With more than 20 years of executive Human Resources experience, Anna Aggeli partners with organizations to build people strategies that drive business performance, sustainable growth, and organizational excellence.
Throughout her career, she has held senior HR leadership positions across multinational companies, financial institutions, NGOs, and fast-growing organizations, working closely with CEOs, Boards, and executive teams to transform HR into a strategic business partner.
Anna has successfully established HR functions from the ground up, led organizational transformation initiatives, supported mergers and acquisitions, and designed scalable people practices that strengthen leadership, improve employee experience, and enable organizations to grow with confidence.
Her expertise spans the full employee lifecycle — from organizational design and talent acquisition to leadership development, performance management, compensation and benefits, employee engagement, HR governance, and culture transformation. She combines strategic insight with practical implementation, delivering solutions that are tailored to each organization's unique challenges and ambitions.
Through People Advantage, Anna provides Fractional HR Leadership and strategic HR advisory services, partnering with organizations that need executive-level HR expertise to build strong people foundations, support business growth, and create high-performing workplace cultures.
Με πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας σε executive θέσεις Ανθρώπινου Δυναμικού, η Άννα Αγγελή συνεργάζεται με οργανισμούς για να χτίσει στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που ενισχύουν την επιχειρηματική απόδοση, τη βιώσιμη ανάπτυξη και την οργανωτική αριστεία.
Στη διάρκεια της καριέρας της, έχει διατελέσει σε senior θέσεις ηγεσίας HR σε πολυεθνικές εταιρείες, χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς, ΜΚΟ και οργανισμούς με ταχεία ανάπτυξη, συνεργαζόμενη στενά με CEOs, Διοικητικά Συμβούλια και ανώτατα στελέχη, ώστε να μετατρέψει το HR σε στρατηγικό συνεργάτη της επιχείρησης.
Η Άννα έχει δημιουργήσει επιτυχημένα λειτουργίες HR από το μηδέν, έχει ηγηθεί πρωτοβουλιών οργανωτικού μετασχηματισμού, έχει υποστηρίξει εξαγορές και συγχωνεύσεις, και έχει σχεδιάσει επεκτάσιμες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που ενδυναμώνουν την ηγεσία, βελτιώνουν την εμπειρία των εργαζομένων και επιτρέπουν στους οργανισμούς να αναπτύσσονται με σιγουριά.
Η εξειδίκευσή της καλύπτει ολόκληρο τον κύκλο ζωής του εργαζομένου — από τον οργανωτικό σχεδιασμό και την προσέλκυση ταλέντου, έως την ανάπτυξη ηγεσίας, τη διαχείριση απόδοσης, τις αμοιβές και παροχές, το employee engagement, το HR governance και τον μετασχηματισμό κουλτούρας. Συνδυάζει στρατηγική οπτική με πρακτική υλοποίηση, προσφέροντας λύσεις προσαρμοσμένες στις μοναδικές προκλήσεις και φιλοδοξίες κάθε οργανισμού.
Μέσω της People Advantage, η Άννα προσφέρει υπηρεσίες Fractional HR Leadership και στρατηγικής συμβουλευτικής HR, συνεργαζόμενη με οργανισμούς που χρειάζονται τεχνογνωσία HR σε executive επίπεδο για να χτίσουν ισχυρά θεμέλια ανθρώπινου δυναμικού, να υποστηρίξουν την ανάπτυξη της επιχείρησης και να δημιουργήσουν εργασιακές κουλτούρες υψηλής απόδοσης.
Start the conversation. Ξεκινήστε τη συζήτηση.
Whether your org structure hasn't kept up with your growth, or your CV isn't opening doors — a short intro call is the next step.
Είτε η οργανωτική σας δομή δεν έχει ακολουθήσει την ανάπτυξή σας, είτε το βιογραφικό σας δεν ανοίγει πόρτες — μια σύντομη γνωριμία είναι το επόμενο βήμα.